Roadmap Junior → Principal

La trajectoire complète en 5 phases et 23 jalons, tirée des 50 leçons du livre De Junior à Principal Consultant. Importe la base Roadmap_Junior_Principal.csv juste en dessous de cette page, puis crée une vue « Board » groupée par Phase : tu obtiens ton tableau de carrière en kanban.

Les 5 phases

🌱 Junior (0–2 ans) — Poser des fondations justes avant d’aller vite : écosystème, 90 premiers jours, habitude d’apprentissage, premier mentor, communication.

🔧 Confirmé (2–5 ans) — Transformer la compétence en trajectoire : langage client, choix des projets, estimation, réseau, visibilité interne — et déjà, ouvrir le dossier de promotion.

🚀 Senior (5–8 ans) — Faire savoir et faire confiance : cloud & IA, visibilité externe, gestion des situations difficiles, éloquence, sponsor, domaine incontournable.

👥 Lead (8–12 ans) — Diriger sans dominer : management de profils expérimentés, délégation, coordination, pilotage de sa rémunération.

⭐ Principal (cible) — La posture avant le titre : anticiper, rassurer, simplifier, décider — et un dossier qui démontre au lieu de demander.

Comment utiliser cette roadmap

Renseigne le Statut de chaque jalon : À venir / En cours / Atteint.
Les âges des phases sont indicatifs — ce qui compte est l’ordre des jalons, pas le calendrier exact.
Chaque jalon renvoie aux leçons du livre qui le développent : c’est ton mode d’emploi détaillé.
Revue trimestrielle : un jalon « En cours » à la fois par phase, pas plus de deux.

Template extrait du livre « De Junior à Principal Consultant » — Eunice Sana-Aniambossou · dejunioraprincipal.com · @de_junior_a_principal